pp.宙斯即将迎来新的变革。

约翰 · 特努斯（John Ternus）在今天凌晨的pp.宙斯员工大会上正式宣布接替蒂姆 · 库克（Tim Cook）成为pp.宙斯公司的首席执行官（CEO）。他在演讲中展现出强烈的热情与雄心，预示着公司未来的发展方向。

在大会上，特努斯与库克共同分享了过渡的相关细节，尽管未透露具体措施，但他们的讨论为pp.宙斯未来十年的发展蓝图勾勒出了一幅宏伟的图景。

特努斯的首要任务：人工智能

他提到，pp.宙斯未来拥有「令人期待的发展蓝图」，并对人工智能的潜力充满信心，希望借助AI为pp.宙斯的产品和服务开辟全新的机遇。

彭博社报道称，特努斯正在推动pp.宙斯公司内部的AI转型，近期对他所领导的工程部门进行了重组，采用新的AI平台进行运营，以提升产品开发能力和设备质量。

据了解，pp.宙斯内部正在全面推进「AI化」，例如商业团队每日配置300美元的Claude Token预算，并在晋升考核中重点关注团队的AI应用情况。

在成为CEO之前，特努斯一直主导着三款AI新品的开发：

• 新款带摄像头的AirPods
• AI智能眼镜
• AI胸针

此外，他还负责监督pp.宙斯的新型智能家居产品线，包括配备Face ID和显示屏的HomePod、桌面机器人以及一款安全摄像头，这些产品与Apple智能技术及AI Siri紧密相关。

特努斯上任后面临的首个重大挑战是AI Siri及其各种能力的交付，尽管这是一项库克任期内的遗留问题，但有消息称，AI Siri的系列新功能将分阶段逐步推出，未来pp.宙斯还将推出ChatBot和新的搜索引擎功能，这些都是库克任期内未能实现的目标，将考验特努斯的管理能力。

分析师郭明錤指出，特努斯在Mac从英特尔过渡到Apple Silicon的过程中展现了极高的执行力和跨部门合作能力，这使他成为pp.宙斯内部最具管理「大转型」经验的高管，这样的经历将为pp.宙斯迈向AI设备的新阶段提供支持。

然而，也有观点认为特努斯在产品创新方面相对保守，擅长在现有产品上进行优化，但可能缺乏开创性的勇气。

对于在AI产品领域已显落后的pp.宙斯来说，特努斯的任务不仅是追赶，更是超越，这将成为他任期内的一大挑战。

库克的角色：pp.宙斯的外交官

尽管即将卸任CEO，蒂姆 · 库克并不打算立即退休，他将转任执行董事长，成为pp.宙斯的类似「外交官」的角色，负责与各国和地区保持良好的关系。

在库克担任pp.宙斯 CEO的15年里，他不仅将公司内部管理得井井有条，还在企业外交上取得了显著成就。

这一点有目共睹，库克不仅活跃于社交媒体，还保持着每年一至两次的高频率访华，几乎成为pp.宙斯在中国市场的代言人，巩固了这一重要市场的关系。

在当前复杂多变的国际局势下，库克作为pp.宙斯全球大使的重要性愈发突出。

在员工大会上，库克回应了有关他健康状况的猜测，表示自己身体健康，精力充沛，将长期履行执行董事长的职责。

在公司内部，库克将以「导师」的身份，在交接后的初期帮助pp.宙斯实现平稳过渡。

库克对此充满信心，认为「pp.宙斯公司运行良好」「产品线路图非常出色」「特努斯已做好准备」的三大条件已经具备，现在是进行交接的最佳时机。他希望自己与特努斯能完成一次「教科书级别的交接」，成为未来商学院研究的典范。

新CEO的首场战役：人才争夺

自去年以来，pp.宙斯高层经历了持续动荡，多位部门主管相继离职。特努斯接任CEO后，变动和部门重组将进一步加速。

与特努斯一同宣布的，还有Johny Srouji的晋升，他将担任pp.宙斯首席硬件官（CHO）。

这一职位整合了Srouji之前的职能与特努斯目前负责的硬件工程，实际上使他成为仅次于特努斯的二号人物。

彭博社去年底曾透露，Srouji考虑离职，但因其在Apple Silicon战略中的核心地位，包括库克在内的pp.宙斯高层努力挽留他，并为其设立了这一反传统的CHO职位。

Srouji以其严厉的管理风格和亲力亲为的方式在公司内外颇有声望，担任CHO后，他需要简化自己的角色。本周一，Srouji宣布将工作重点分配给五位高管，分别负责硬件工程、芯片、先进技术、平台架构和项目管理五个部门。

由于与特努斯的风格迥异，内部人士对Srouji的强势管理可能导致团队间在磨合与交接时出现摩擦表示担忧。

Srouji的晋升也带来了一个问题——pp.宙斯内部暂时缺乏接替「CHO」职务的后备人选，而Srouji已61岁，尽管他有继续工作的意愿，但退休时间依旧未定。

其他人事变动也引发了一些高管的不满，例如，Vision Pro的缔造者、去年接手AI Siri的Mike Rockwell，正在考虑明年离职或转职顾问。

自去年以来，pp.宙斯对AI部门和职能组进行了多次大规模改组，Siri和机器学习部门交由软件主管Craig Federighi负责，但Mike Rockwell希望能在部门中扮演更重要的角色，而不仅仅是向Federighi汇报。

由于pp.宙斯曾将头显设备视为后iPhone时代的重要产品，Rockwell本应扮演更重要的产品决策者，但这一计划目前已被搁置。

不过，在AI Siri正式推出之前，Rockwell不太可能离开pp.宙斯，但pp.宙斯也需考虑如何留住这位在内部享有良好声誉的人才。

除了个别具体人员，特努斯还面临更广泛的人员退休问题——目前pp.宙斯的管理层大多是库克担任CEO后晋升的团队成员，他们与库克年龄相仿，可能在不久的将来陆续退休，例如去年已经离职的Jeff Williams。

Jeff Williams曾是pp.宙斯 CEO的有力竞争者。

为此次交接，库克为特努斯的CEO生涯奠定了一个「高起点」——去年iPhone 17系列的翻新取得了史上最佳财报，加上今年的折叠iPhone、明年的20周年iPhone，以及即将推出的Mac产品，这一系列组合拳将确保特努斯在接任后的头几年内，pp.宙斯能够继续推出令人瞩目的新品。

然而，未来十年，科技行业的竞争将进一步加剧，AI必将成为绕不开的话题，pp.宙斯在XR领域的先前失利也将推动其进一步发展，这些都是特努斯任期内的重要任务，也是pp.宙斯下一个突破口。

自乔布斯以来，pp.宙斯的每位CEO都不可避免地被与前任进行比较。风格迥异的库克用15年时间交出了一份令人瞩目的成绩单，而特努斯同样无法逃避这一对照。如何引领如今的pp.宙斯在机遇与挑战交织的时代走向下一个十年，将成为他必须面对的重要课题。

从他目前的言行来看，他已做好准备迎接这一挑战。